Das sollten Arbeitgeber wissen
Wichtige Hygienemaßnahmen in Betrieben
Wir haben es zu einem großen Teil selbst in der Hand, die Ausbreitung von Krankheiten im Unternehmen zu unterbinden. Gute Hygienemaßnahmen, die von den Mitarbeitern auch umgesetzt werden, sind die Voraussetzung dafür.
In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Hygieneregeln aufgestellt werden können und wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu motivieren, diese auch einzuhalten. Zunächst möchten wir an die Vorteile einer guten Hygiene im Betrieb erinnern.
Was sind Vorteile von guter Hygiene?
- gesunde und produktive Mitarbeiter
- weniger Fehltage
- höhere Produktivität
- mehr Umsatz und geringere Kosten
Für den optimalen Schutz
Was ist der Unterschied zwischen Betriebshygiene und Personalhygiene?
Betriebshygiene
Unter Betriebshygiene versteht man die Sauberkeit der Betriebsstätte, der Arbeitsplätze und der Arbeitsmittel. Für diese ist die Unternehmensführung verantwortlich. Überall dort, wo sich viele Menschen aufhalten, z. B. in Produktionshallen oder Büros, besteht Gefahr, dass sich Keime und Viren verbreiten und die Anwesenden krank machen. Um dies zu verhindern, empfehlen wir, die folgenden Hygienevorgaben aufzustellen und strikt einzuhalten. Diese drei wichtigen Maßnahmen für gute Betriebshygiene sollten von der Unternehmungsführung initiiert und konsequent umgesetzt werden.
Organisierte Reinigung
Regelmäßiges Lüften
Trinkwasserhygiene
Personalhygiene
In den Bereich der Personalhygiene fallen alle Maßnahmen, die der persönlichen Reinhaltung der Mitarbeiter und ihrer Arbeitskleidung dienen. Eine saubere Arbeitsumgebung kann nur gewährleistet werden, wenn die Hygiene auf beiden Ebenen ernst genommen wird. Die folgenden vier Regeln müssen von allen Mitarbeitern persönlich umgesetzt werden. Die Unternehmungsführung kann hier Hilfestellung leisten, beispielsweise durch visuelle Hinweise und Schulungen.
Händewaschen nicht vergessen
Richtiges Husten und Niesen
Regelmäßiges Duschen und Wechseln der Kleidung
Bei Krankheit zu Hause bleiben
Für mehr Leistungsfähigkeit im Büro und ein gesundes Arbeitsambiente.
Sie müssen nicht mal das Fenster öffnen für mehr Frische und Gesundheit, Sie brauchen dafür nur nur die richtigen Produkte. Alles für mehr Hygiene und Produkte für die Erkältungszeit finden Sie bei uns im Sortiment.
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter zur Einhaltung der Hygienestandards motivieren?
Das „Warum“ erklären
Ihre Mitarbeiter werden die Hygienevorschriften eher umsetzen, wenn Sie verstehen, warum sie dies tun sollen. Die Begründung ist keine Selbstverständlichkeit. Erklären Sie, welche konkrete Auswirkungen mangelnde Hygiene für das Unternehmen und jeden Angestellten persönlich hat und wie jeder Einzelne zur Eindämmung von Krankheiten beitragen kann.
2. Es so einfach wie möglich machen
Neue Verhaltensweisen, wie regelmäßiges Händewaschen, werden nur dann zur Gewohnheit, wenn sie einfach auszuführen sind. So sollten immer genug Seife und Papiertücher in Toiletten vorhanden sein, damit sich jeder richtig die Hände waschen und abtrocknen kann. Manchmal ist der Weg zum Waschraum zu weit. Dann können Sie Händedesinfektionsstationen aufstellen, um so stets eine gute Handhygiene möglich zu machen.
3. Regelmäßige Erinnerungen
Die Hygienevorgaben müssen Ihren Mitarbeitern im Gedächtnis bleiben. Visuelle Hilfen wie strategisch platzierte Poster und Schilder sorgen dafür, dass Ihre Angestellten die wichtigsten Hinweise stets vor Augen haben. Darüber hinaus könnten Sie regelmäßige E-Mails zum Thema verschicken und spezielle Schulungen durchführen.
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